全面的報酬和福利

在具有競爭力的起始工資的基礎上，殼牌將通過與績效掛鉤的獎金，對您的表現予以嘉獎和獎勵，獎金額度取決于您的職位和工作地點。

我們的福利與?當地市場行情相符。部分工作地點提供由殼牌補助的服務，如運動設施、醫療/牙科護理和停車等。在有的國家，您將有機會參加殼牌員工持股計劃。

培訓和培養

為了支持殼牌畢業生員工不斷自我發展，殼牌經驗豐富的業務領導將持續不斷地提供訓練和輔導。我們還將按照您在 殼牌?畢業生員工計劃選擇的職業路徑，提供相關領域的培訓，為您將來在能源行業大展宏圖打下堅實基礎。

計劃期間，我們將定期檢查進度，以便理解您的職業志向，并相應地協調您的進展，同時，根據您的個人要求和職業抱負，制定您的培養方案。

社交網絡

殼牌畢業生員工計劃提供了各式各樣振奮人心、富于吸引力的社交網站，其中每一個社交網站都強化了殼牌為營造充滿活力的全球社區而作出的承諾。殼牌推出了 Young Shell Network、殼牌運動俱樂部 (Shell Sports Club)、殼牌女性俱樂部、殼牌非洲網絡、殼牌殘疾人士網絡等等網站，都是為了幫助你順利走出校園融入社會。

多元化和包容性

我們致力于營造一個能讓每個人都運用、發展相關技能和才能、努力踐行我們的價值觀并實現我們的商業目標的工作環境。不論在哪個工作地點，不分性別和種族，包括殘障人士，殼牌對每一位員工都一視同仁。

我們必須通過吸引各方人才，為 各式各樣的人提供機會，來踐行我們的價值觀，在社會中發揮積極作用。

聆聽員工心聲

我們與員工進行磋商，以確保殼牌盡一切努力，成為一個非凡的工作場所。高層領導經常舉辦網絡直播和論壇，以獲得反饋和意見，這體現了?殼牌真誠地渴望聆聽員工心聲。