多元化和包容性
我們堅信打造包容性的文化有助于員工的茁壯成長。今天的人才相比以往任何時候都更加多元化。對于創新、發展和保留人才而言，包容性的工作環境至為關鍵。
本節內容
凝聚多元文化
當前的人才比以往任何時候都更加多元，因此，對于創新、發展和保留人才而言，擁有包容性的工作環境至為關鍵。
殘疾人士
殼牌鼓勵身有殘疾的員工勇敢分享自己面臨的挑戰，以便我們攜手合作，共同支持他們發揮自己的潛能。
女性觀點
讓我們來聽一聽已在殼牌產生影響的一些女性故事，了解她們是如何在工作場所中發展自己的職業生涯并鼓勵其中的變革的。
支持殼牌的 LGBT 人才
殼牌支持和幫助具有各種背景的卓越人才，并努力成為工作場所內的女同性戀者、男同性戀者、雙性戀者與跨性別者 (LGBT) 包容性先鋒。
每天我們都要努力提供能確保所有員工深感受重視和被接納、能夠培養其個人才能并幫助其成為具有協作精神的團隊中的一員的環境。?
一個嵌入我們"誠實、正直和尊重所有人"原則中的多元化和包容性的工作場所，將凝聚卓越的人們，確保他們成為他們自己。在殼牌，你將能夠作為具有協作精神的團隊中的一員，運用和發展你的技能和知識；這樣的團隊也有助于進行創新，并在打造更美好的能源未來的過程中發揮重要的作用。
"我們必須確保我們的全球?業務和產品組合對于合作伙伴和客戶來說都具有吸引力。而如果缺乏多元化的員工隊伍，導致無法真正體現我們的合作伙伴和客戶以及我們開展業務所在國家的多元化，我們將無法實現這一目標。"
